工作职责：1.协助决策层制定公司发展战略，根据公司战略编制年度相关指标、年度发展工作计划，并对工作目标的达成实施监督及评估；2.对外建立、优化和完善业务管理体系，制订业务流程与相关管理制度；3.对内全面管理公司的日常运作，经营和优化公司理念、企业文化和公司制度；4.公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善，策划推进及组。任职要求：1.受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训；2.通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识，了解公司经营产品技术知识；3.熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力；5.具备优秀的商务谈判能力和管理能力；6.优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；